第(2/3)页

    汴梁心里更不舒服了，他能听懂乐阳的意思，就是别问，该说的他都会说，不该说的问了也是白问。

    可是这态度，未免嚣张了点。

    汴梁还不知道，对于他这个新来的员工，乐阳的态度算好了，若是换作老员工，包括那些车间主任，到了他这里，可都得站着，而且还不能站的比他坐着高！

    这是他的驯人术，要想镇住整个工厂那么多员工，先得让员工怕你，就像奴才害怕主子的那种。

    若是有人不服，要么将他压服，要么就地开除。

    他才不管员工是不是人才，他只要奴才！

    不过，驯人也讲究循序渐进的，不能新人刚来，就直接开驯，那会把人吓跑的，所以他对新人的态度，习惯性的要比老员工好的多。

    乐阳看出了汴梁眼中的不服，但这丝毫没让他动摇，反而让他更兴奋了，他最喜欢那些桀骜不驯的年轻人在他面前低头，这比他征服秘书更有成就感。

    “乐峰已经被抓起来了，明天就会召开讨论会。”乐阳淡淡的说着，仿佛说的是一件和他无关的事情。

    但事实上，明天的讨论会，就是由他主持的。

    对于员工犯了死罪，工厂都会召开讨论会，讨论的不是员工的死活，而是这次事件给工厂带来的损失。

    工厂的处罚条例，都是根据损失的情况来定的，而死罪，必然给工厂带来了极为严重的损失。

    这个讨论会，要讨论的就是如何避免类似的事件再次发生！

    至于犯死罪的员工，无论讨论会的结果如何，他的结局都不会改变。

    所以这不是审判会，而是讨论会。

    不过，员工虽然必死无疑，但在讨论会上还是有发言的资格的。

    因为只有当事人，才最清楚事情为什么会发生，也最能提出改善的方案。

    但是，乐阳不想让他开口。

    “我不想让他参加这个讨论会。”乐阳的嘴角浮现出一丝冷笑。

    因为就在今天，乐峰发了好几条手讯给他，里面都是他做的一些丑事。

    那些丑事大都他不在乎，因为明天参加讨论会的，都是公司的高层，大家都心知肚明，即便乐峰说了，也不会对他有什么影响。

    可偏偏有一件事，他很在意。那就是每天午休的时候，他会找一些员工在保洁室打蹲，那是一种类似于扑克牌的东西，四人参与，对家合作，看那方最后抓的花多，就算赢。
    第(2/3)页